- Thường xuyên đến các buồng khám bệnh để kiểm tra công tác của điều dưỡng và hộ lý, đôn đốc, hướng dẫn theo dõi việc thực hiện các chế độ chức trách, quy tắc chuyên môn, thái độ cư xử đối với người bệnh. Phát hiện kịp thời các thiếu sót, chấn chỉnh hay báo cáo với cấp trên giải quyết kịp thời.
- Tổ chức việc đón tiếp người bệnh ân cần, chu đáo và theo dõi điều hoà việc phân loại chọn lọc người bệnh sắp xếp vào khám, đặc biệt chú ý đến người bệnh nặng, người bệnh nghi ngờ mắc bệnh truyền nhiễm, những người bệnh cần được ưu tiên.
- Giải quyết những ý kiến thắc mắc của người bệnh về phương diện tổ chức, chính sách, liên hệ với bác sĩ khám bệnh.
- Tổ chức theo dõi những người bệnh đến khám nhưng không được khám để có nhận xét, hướng dẫn hoặc cải tiến tổ chức phục vụ cho người bệnh, không để cho người bệnh đi lại nhiều lần.
- Thường xuyên kiểm tra vệ sinh, tẩy uế, các quy tắc vô trùng.
- Phân công, điều phối công việc hợp lý cho nhân viên điều dưỡng hợp với khả năng từng người.
- Lập kế hoạch nghĩ phép và nghĩ bù cho hợp lý.
- Hàng tháng tổng hợp bảng chấm công gởi Phòng Nhân sự.
- Kiểm tra sự hoàn thành nhiệm vụ, kỷ luật lao động đối với từng điều dưỡng để biểu dương hoặc nhắc nhở.
- Lập những yêu cầu về trang thiết bị y tế, văn phòng phẩm cho công tác chăm sóc và phục vụ người bệnh.
- Giám sát việc sử dụng, bảo quản các trang thiết bị, dụng cụ.
- Lập các yêu cầu xin sữa chữa hoặc bảo dưỡng các buồng khám bệnh
- Thường xuyên liên lạc với Phòng Điều dưỡng và các Khoa, Phòng khác để trao đổi công việc cần thiết phục vụ người bệnh.
- Hướng dẫn, huấn luyện cho nhân viên biết thành thạo các kỹ thuật chăm sóc bệnh nhân.
- Hướng dẫn, giải thích, giám sát nhân viên, điều dưỡng, mới vào Khoa.
- Phân công lịch trực điều dưỡng đáp ứng yêu cầu công việc
- Kiểm tra điều dưỡng, hộ lý thực hiện các quy định và quy chế Bệnh viện.
* Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHTY, BHTN theo Luật lao động
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty