ỨNG VIÊN PHÙ HỢP
Yêu cầu chính:
• Nhanh nhẹn, có kiến thức kỹ năng tốt về CNTT
• Có kiến thức nền tảng về thiết kế, lập trình CSDL.
• Có kinh nghiệm về quản trị CSDL Oracle (hoặc có kiến thức về quản trị CSDL) và các CSDL khác là một lợi thế.
• Có kiến thức về các hệ điều hành: Linux, Windows.
• Có kiến thức về kiến trúc ứng dụng.
• Có khả năng tìm hiểu, nghiên cứu nắm bắt nhanh công nghệ.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh tốt.
Yêu cầu chung:
• Độ tuổi: từ 25 đến 33 tuổi
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành CNTT.
Ưu tiên:
• Ưu tiên các ứng viên đã hoàn thành khóa học, có chứng chỉ MCDBA, OCA…
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ( yêu cầu CV có ảnh ) viết bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt và ghi rõ vị trí ứng tuyển qua VietnamWorks
Lưu ý cách lưu tên file CV: Ten ung vien khong dau_vi tri ung tuyen_kenh xem thong tin tuyen dung cua cong ty.
VD: Nguyen Thuy Linh_Chuyen vien kinh doanh_Vietnamworks
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Ms. Trần Thu Trang
Phòng NSHC - Công ty Cổ phần Truyền Thông VMG
Tầng 8 - Tòa nhà Viễn Đông, 36 Hoàng Cầu, Hà Nội.
MÔI TRƯỜNG & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
• Thu nhập 13 – 17 tháng lương tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh mỗi năm
• Làm việc 5 ngày/tuần trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
• VMG cam kết xét tăng lương 1 năm 1 lần
• Cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân
• Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân
• Mức lương thỏa thuận (cạnh tranh): tháng lương thứ 13, phụ cấp theo quy định của VMG (xăng xe, điện thoại, ăn trưa, v.v)
• Quy chế lương, thưởng thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu
• Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...); ngoài ra còn có các loại Bảo hiểm tiết kiệm, Bảo hiểm thân thể và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng tại VMG
• Du lịch trong nước và nước ngoài 2-4 lần/ năm là nét văn hóa đặc biệt tại VMG, một số nước VMG đã đi qua: Thái Lan, Philippines, Malaysia, Indonesia, Singapore, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Italy, Maldives, Canada, Australia, Dubai, Nga...
• Ngoài ra có các chế độ chăm sóc sức khỏe như tập Gym miễn phí hàng ngày, câu lạc bộ chạy hàng tuần và các khoản phí hoạt động bộ phận 200k/nhân sự/tháng được sử dụng cho các hoạt động du lịch gắn kết quy mô bộ phận.