:
– Hướng dẫn nhân viên kế toán bằng cách điều phối các hoạt động và giải đáp thắc mắc phát sinh hàng ngày, xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
– Theo dõi và tính giá thành sản xuất
– Kiểm soát công tác nhập, xuất nguyên vật liệu hàng hóa, thời gian tồn kho thông qua kế toán kho.
– Xây dựng quy trình quản lý Kho, đào tạo nhân viên kho theo quy trình.Thường xuyên giám sát, kiểm tra (đột xuất và định kỳ) thủ kho trong việc bảo quản – cấp phát vật tư – thành phẩm, lập biên bản đánh giá đạt – không đạt để làm cơ sở đánh giá nhân viên
– Kiểm tra đối chiếu số liệu chi tiết và tổng hợp
– Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
– Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
– Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
– Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác
– Kiểm tra công nợ, xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
– Hướng dẫn kế toán viên lưu trữ hóa đơn chứng từ theo qui định.
– Lập báo cáo quản trị theo từng tháng, quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
– Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
– Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
– Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
– Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến
– Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.
Quyền hạn :
– Trực tiếp yêu cầu các kế toán điều chỉnh nghiệp vụ khi phát hiện sai
– Yêu cầu các kế toán viên cung cấp báo cáo kịp thời và đầy đủ theo qui định.
Quan hệ :
– Nhận sự chỉ đạo và báo cáo cấp trên..
– Nhận thông tin và thông tin trực tiếp các kế toán viên.
– Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin kinh tế – tài chính.
– Liên hệ các bộ phận khác thông qua trưởng phòng kế toán hoặc theo qui định.