Chuyên Viên Xây Dựng Kpi

1. Tham gia triển khai dự án Đánh giá hiệu quả công việc theo KPI.
2. Nghiên cứu, xây dựng nguyên tắc đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, đánh giá nhân sự tại công tu
3. Xây dựng kế hoạch, triển khai và kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, đánh giá nhân sự trên toàn hệ thống.
4. Rà soát, đánh giá hiệu quả triển khai dự án đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, đề xuất cải tiến phù hợp.
5. Thực hiện các công việc khác khi Trưởng phòng phân công

Nam,Nữ, độ tuổi 27- 35, sức khỏe tốt
– Học vấn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, loại khá trở lên các ngành Khối Kinh tế, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật.
– Am hiểu lĩnh vực Quản trị nhân sự
- Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên
– Có kinh nghiệm triển khai đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, hệ thống đánh giá nhân viên
Có kiến thức hiểu biết về xây dựng, triển khai đánh giá JPI,
- Thành thạo tin học văn phòng,…
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
– Kỹ năng quản lý công việc, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
– Kỹ năng phân tích, tư duy logic, tổng hợp, lập kế hoạch.
– Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.

- Mức lương cạnh tranh theo năng lực làm việc- Thỏa thuận trực tiếp khi tham gia phỏng vấn
- Được hưởng đầy đủ các chính sách (BHXH, BHYT, BH Aon (BH thân thể) nghỉ phép hàng năm, lương thưởng…) và chế độ đại ngộ của công ty
- Mức thu nhập cao: lương cạnh tranh + Thưởng năm + Thưởng các ngày lễ tết...
- Được làm việc trong công ty sở hữu những thương hiệu thời trang nổi tiếng Việt Nam, môi trường làm việc tôn trọng và cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức.
- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo

Chưa cập nhật

-