- Chị trách nhiệm theo dõi, quản lý, xây dựng, đề xuất điều chỉnh cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, MTCV, quy trình làm việc của tất cả các Phòng ban/ Bộ phận/ Hệ thống Trung tâm đào tạo trực thuộc Công ty.
- Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống các chính sách, quy chế, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi, kiểm tra và xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc cho tất cả các vị trí trong Công ty làm căn cứ trả lương thưởng.
- Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự.
- Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
- Chủ trì việc xây dựng tiêu chí và theo dõi công tác thi đua khen thưởng trong Công ty.
- Triển khai các công việc nhân sự khác theo phân công của Quản lý cấp trên.
* Quyền lợi:
** Cơ hội huấn luyện:
- Tham gia các khóa học phát triển chuyên môn, kỹ năng
** Đồng nghiệp:
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động
** Phúc lợi:
- Bảo hiểm xã hội
- Thử việc hưởng 100% mức lương
- Lương tháng 13
- Nghỉ phép 12 ngày
- Thưởng lễ tết
- Đầy đủ chế độ phúc lợi
- Ngày nghỉ: 1 tuần nghỉ 2 ngày thứ 7, chủ nhật