Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

* Công tác tuyển dụng:
- Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận.
- Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện công tác tuyển dụng dựa trên kế hoạch tuyển dụng.
- Thực hiện qui trình tuyển dụng và đảm bảo nguồn lực được cung cấp cho các bộ phận theo đúng thời hạn và yêu cầu của các bộ phận ((tiếp nhận yêu cầu, quản lý các kênh tuyển dụng, lọc CV, tổ chức phỏng vấn, lưu trữ nguồn ứng viên, quản lý kết quả tuyển dụng…)
- Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật về dữ liệu Nhân sự
- Theo sát tiến độ công việc, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
- Hàng tháng, hàng quý, báo cáo hiệu quả công việc đang thực hiện lên phòng ban, đề xuất những ý kiến phù hợp.
* Công tác đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo bao gồm nội bộ/ thuê ngoài hàng năm;
- Quản lý, điều phối, tổ chức, kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
- Thực hiện đào tạo hội nhập/ đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản cho nhân viên.
- Làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về; hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo.
- Tham gia vào việc xây dựng các chương trình, tài liệu đào tạo nội bộ
- Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự; thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
- Quản lý dữ liệu, hồ sơ đào tạo, hồ sơ năng lực của CBNV. 
* Công tác truyền thông:
- Thực hiện các công tác truyền thông, sự kiện nội bộ
- Giải quyết tốt tranh chấp lao động, báo cáo các trường hợp kỷ luật cho người quản lý
- Hỗ trợ công tác hành chính và nhân sự nội bộ.
* Quyền lợi:
- Được hỗ trợ ăn trưa 30.000/ngày.
- Được công ty đóng toàn bộ bảo hiểm xã hội (32%).
- Được mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PVI care (hạn mức 60 triệu/năm)
- Được đóng bảo hiểm nhân thọ theo quy định của Công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo của công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi lễ, tết, hiếu hỉ...
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham quan nghỉ mát 1 năm/ lần công ty chi trả 100%
- Được sử dụng xe ô tô của công ty trong quá trình làm việc và mượn xe ô tô của công ty để giải quyết việc gia đình
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, lương thưởng minh bạch và mọi chế độ đều thể hiện bằng văn bản.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngànhQuản trị nhân sự/ Lao động tiền lương /luật ...hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng và đào tạo, làm việc trong tổ chức mô hình Công ty/Tập đoàn Công nghệ thông tin, Sản xuất – kinh doanh, Ngân hàng
- Có kinh nghiệm xây dựng bài giảng đào tạo kỹ năng mềm.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát và Thích ứng linh hoạt.
- Mạnh mẽ, quyết đoán và chịu được áp lực cao trong công việc.

Chưa cập nhật

Systech Technology & Trading là thành viên của Systech Group, một tập đoàn gồm 7 công ty thành viên và 3 văn phòng đại diện tại các thành phố lớn của Việt Nam. Tại Systech Technology & Trading, chúng tôi đang góp phần nâng tầm Việt Nam thông qua việc cung cấp các giải pháp có hiệu quả hơn cho các ngành công nghiệp sản xuất và xây dựng chất lượng sống bền vững cho cộng đồng.

10 năm thành lập và phát triển, Systech Technoly & Trading đã làm hài lòng những khách hàng FDI khó tính nhất như Samsung, Microsoft, Canon, Yamaha, Panasonic.. bằng niềm tin về sự tận tâm và chuyên nghiệp với khách hàng. Đó chính là công sức của đội ngũ nhân viên tài giỏi và năng động, những người luôn có khao khát phát triển bản thân, đoàn kết chặt chẽ vì một mục tiêu chung. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng, có ý chí tiến thủ mạnh mẽ và muốn đóng góp vào sự phát triển của nền công nghiệp của Việt Nam. Nếu bạn là một ứng viên như vậy, mời bạn tham gia cùng chúng tôi nhé!

-