- Độ tuổi từ 23 - 27
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các khối ngành quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh...
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng từ 1 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm làm việc trong mảng headhunt là một lợi thế.
- Có định hướng làm về tuyển dụng - nhân sự trong vòng 1 - 3 năm tới.
- Về tố chất và động lực
++ Giao tiếp tốt, ứng xử linh hoạt, giọng nói chuẩn, không nói ngọng, nói giọng địa phương.
++ Tư duy logic tốt, biết sắp xếp quản lý công việc.
++ Không ngại khó, ngại làm cái mới, thích ứng nhanh với sự thay đổi.
++ Chịu được áp lực công việc lớn.
++ Kỷ luật, chăm chỉ, cẩn thận.
++ Có khả năng đánh giá, nhìn nhận về còn người.
++ Cầu tiến.