- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và đàm phán các chế độ lương với ứng viên.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến tiếp nhận nhân sự: Đánh giá phỏng vấn, Soạn thư mời nhận việc, hợp đồng thử việc, Đánh giá thử việc nhân viên.
- Training nội quy công ty và các quy tắc ứng xử của công ty.
- Đề xuất, cấp phát áo đồng phục, thẻ nhân viên cho nhân viên
- Báo cáo công việc và hỗ trợ các vị trí khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận