- Tổ chức công tác tuyển dụng cho Công ty.
- Chịu trách nhiệm triển khai chính sách thu hút nhân tài cho Công ty
- Hỗ trợ kế hoạch phát triển nhân sự cho các phòng ban công ty.
- Tổ chức kế hoạch đào tạo hàng năm của Công ty, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, tham gia thiết kế nội dung các khóa đào tạo.
- Tham gia vào các hoạt động quản trị nhân sự chung toàn công ty.