- Tổ chức tuyển dụng theo quy trình, công tác tiếp nhận nhân sự và huấn luyện, hội nhập
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm/ quý
- Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty
- Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo hàng tháng, quý, năm
* Quyền lợi:
- Mức lương: Thỏa thuận
- Lương theo doanh thu (hàng tháng): Theo chính sách của Công ty
- Lương tháng 13,14..., thưởng vào các ngày lễ, tết lớn trong năm.
- Chính sách phúc lợi: Đồng phục, Du lịch hàng quý/năm, sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản, ma chay,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Được tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn năng cao kỹ năng chuyên môn.