- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng
- Liên hệ , đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ theo quy trình, chính sách tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, tìm ứng viên: văn phòng, công nhân, nhân viên bán hàng... theo yêu cầu định biên.
- Kiểm tra tác phong, thái độ hồ sơ.
- Phỏng vấn sơ tuyển theo yêu cầu mô tả công việc
- Phổ biến sơ lược nội quy, chính sách công ty.
- Ghi phiếu hẹn thời gian thử việc.
- Hướng dẫn sơ lược về: máy chấm công, nội quy, văn hóa công ty