Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Nhận đề xuất tuyển dụng từ các Phòng ban trong Tập Đoàn.
• Tìm kiếm và thúc đẩy mối quan hệ lâu dài với các Viện, Trường Đại học.
• Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
• Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
• Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
• Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
• Phỏng vấn, đánh giá lý lịch và đơn xin việc hoặc CV của ứng viên.
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
• Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
• Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng nội bộ: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng.
• Chọn ra những ứng viên phù hợp với từng vị trí của các Phòng Ban
• Tạo dựng mối quan hệ tốt với các ứng viên và đưa ra lời khuyên về sự nghiệp phù hợp cho họ
• Hỗ trợ và hoàn thiện các thoả thuận giữa ứng viên và người sử dụng lao động
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.
• Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

• Bằng Cử nhân về Quản trị nhân sự, Marketing hoặc lĩnh vực có liên quan
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân viên tuyển dụng, tư vấn nhân sự.
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương tại các tập Đoàn lớn có quy mô trên 500 người.
• Khả năng giao tiếp xuất sắc
• Tự tin và ứng xử tốt
• Khả năng tổ chức tốt
• Lời nói có sức ảnh hưởng
• Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên

- Chế độ lương thưởng cạnh tranh, chính sách đãi ngộ tốt: lương tháng 13, thưởng lễ, thưởng năm, 100 % công tác phí, lương tăng hằng năm
- Môi trường Làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao trong công việc
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa học bên ngoài

Được thành lập từ 2001, Tập đoàn Việt – Úc hiện nay là đơn vị dẫn đầu của ngành tôm giống Việt Nam. Với khát vọng: “Nâng Tầm Tôm Việt” Tập đoàn không ngừng cải thiện chất lượng con giống bằng cách đầu tư vào công nghệ và con người, Tập đoàn nhanh chóng trở thành đơn vị cung cấp tôm giống chất lượng nhất trong cả nước. Sản lượng tôm giống Tập đoàn Việt – Úc cung cấp chiếm 25% thị phần tôm giống cả nước. Hiện nay, Tập đoàn Việt – Úc có hệ thống các công ty giống quy mô lớn trải dài từ Bắc đến Nam: Quảng Ninh, Nghệ An, Bình Định, Bình Thuận, Ninh Thuận, Bến Tre, Bạc Liêu, Sóc Trăng và Cà Mau. Hệ thống công ty giống trải dài từ Nam đến Bắc nhằm đáp ứng kịp thời và hạn chế thời gian vận chuyển từ trại sản xuất đến trại nuôi của người dân nhằm nâng cao chất lượng con giống. Do đó, Con người là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu góp phần giúp Tập đoàn Việt – Úc thực hiện thành công khát vọng “Nâng tầm Tôm Việt”. Tập đoàn Việt – Úc không ngừng tuyển dụng nhân tài để có được lực lượng hùng hậu nhất.

-