Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

- Căn cứ kế hoạch định biên nhân sự xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự hằng tháng, quý, năm.
- Căn cứ kế hoạch tuyển dụng được duyệt thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- So sánh, phân tích tính hiệu quả của các phương thức tuyển dụng và đề xuất ngân sách tuyển dụng theo tiêu chí giá tiết kiệm và hiệu quả nhất.
- Xây dựng kế hoạch và thực hiện tuyển dụng tại các Ngày hội việc làm tại các trường Đại học, cao đẳng, trung cấp.
- Thiết lập file cơ sở dữ liệu ứng viên (cứng và mềm) và cập nhật thông tin ứng viên cho tất cả các vị trí.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: Thư mời nhận việc, hợp đồng thử việc/ học việc, bảng đăng ký KPIs,...
- Theo dõi quá trình thử việc, học việc, thực tập ....
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo định kỳ: tuần/ tháng cho TP/PP HCNS và Ban Lãnh đạo.
- Tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới: hướng dẫn phổ biến nội quy, quy định, quy chế của Công ty,… Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc, học việc.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo của CBCNV sau mỗi kỳ đánh giá và xây dựng kế hoạch đào tạo theo tình hình thực tế của đơn vị. Đề xuất chương trình đào tạo và lịch đào tạo trình duyệt thực hiện. Tổng hợp, cập nhật thông tin đào tạo.
- Theo dõi hợp đồng lao động CBCNV, đề xuất ký hợp đồng cho các trường hợp: từ học việc qua thử việc, từ thử việc qua chính thức, gia hạn HĐ. Thực hiện thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế, QTKD.
- Kinh nghiệm trên 2 năm làm công tác tuyển dụng đào tạo.
- Nắm vững các tiêu chí thực hiện công việc:
+ Tuyển dụng: Khả năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện tốt công tác tuyển dụng nhân sự.
+ Đánh giá nhân sự & đào tạo: Tham gia xây dựng, triển khai chương trình đánh giá nhân sự & đào tạo
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Khả năng đọc hiểu, giao tiếp tiếng Anh.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm nhân sự.
- Có khả năng phân tích, làm việc với áp lực, thích ứng nhanh với sự thay đổi. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.

Ứng viên trúng tuyển sẽ được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của công ty:
- Thu nhập: Lương + thưởng + phụ cấp hấp dẫn và thỏa đáng
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác của công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.

Công ty TNHH ô tô Thịnh Hưng là tập đoàn chuyên về bán hàng & dịch vụ ô tô với trên 25 năm kinh nghiệm trong ngành. Hiện công ty là đại lý phân phối cho các thương hiệu Vinfast, Chevrolet và Suzuki. Năm 2016, công ty được tập đoàn General Motors (Mỹ) vinh danh là 1 trong 3 đại lý xuất sắc nhất Việt Nam. Năm 2019, thương hiệu Chevrolet Đà Nẵng chính thức chuyển đổi thành Vinfast-Chevrolet Đà Nẵng và công ty trở thành nhà phân phối các dòng xe ô tô Vinfast và Chevrolet - chuyên bán hàng, cung cấp dịch vụ bảo hành, bảo dưỡng ô tô, phụ tùng chính hiệu thương hiệu Chevrolet (Mỹ) và Vinfast tại Đà Nẵng.

-