Chuyên Viên Truyền Thông

1. Truyền thông nội bộ
- Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động, phong trào thi đua trong nội bộ.
- Cùng phối hợp các bộ phận lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức.
- Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt
- Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như website nội bộ, bản tin nội bộ, mạng xã hội, email, forum… các chương trình nội bộ tổ chức.
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ
2. Truyền thông đối ngoại
- Phối hợp tổ chức và tham gia các chiến dịch truyền thông, quảng cáo thương hiệu Công ty, các sự kiện công ty tổ chức ra bên ngoài trên đài truyền hình, báo chí …
- Khảo sát và nghiên cứu thị trường, phân tích thông tin, đưa ra các cơ hội/chiến lược phát triển cho công tác quảng bá hình ảnh công ty và sản phẩm.
- Quản lý giám sát các hình thức quảng cáo hình ảnh công ty
- Phụ trách viết bài PR, thông cáo báo chí, các bài viết liên quan về hình ảnh sản phẩm Công ty gửi và theo dõi sát việc thông cáo báo chí, đặt và đăng bài báo chí, phản hồi lại các liên hệ từ các cơ quan truyền thông
- Quản trị các bài đăng truyền thông và nội dung website, đánh giá mức phủ sóng của từng dự án truyền thông nội bộ ra bên ngoài
- Nghiên cứu thị trường, dự trù kinh phí các hoạt động liên quan đến truyền thông, quảng cáo hàng tháng/chiến dịch dài hạn
- Duy trì và xây dựng các mối quan hệ với giới truyền thông: đài truyền hình, đoàn thể, hiệp hội, báo chí..., quản trị và giải quyết khủng hoảng truyền thông.

- Giới tính Nữ, từ 24- 30 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng
- Số năm KN: từ 02 năm trở lên
- Sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản sẽ là lợi thế
- Yêu cầu khác : Hình thức ưa nhìn, có khả năng lôi cuốn, thu hút, sôi nổi trong các hoạt động, có khả năng MC là một lợi thế
**** Quyền lợi
* Lương thưởng:
- Thương lượng( Cạnh tranh hơn thị trường)
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ của công ty
- Thưởng lễ tết; thưởng theo quý; khám sức khỏe định kỳ; du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Được làm việc trong môi trường văn hóa doanh nghiệp trẻ, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ khác như tham gia BHXH, BHYT, BHTN….
* Thời gian và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h – 17h hàng ngày từ thứ 2 đến hết thứ 6. Thứ 7 từ 8h – 12h
- Nơi làm việc: Văn phòng Tập đoàn: Số 35A- Đường số 1- Trần Thái Tông- Cầu Giấy- HN
- Có nhiều cơ hội được phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc thân thiện và cởi mở.
- Ứng viên được tuyển chọn sẽ có cơ hội làm việc tại Công ty với môi trường thân thiện, sáng tạo, được hưởng mức lương cạnh tranh, có cơ hội thăng tiến và được hưởng chính sách đào tạo tốt nhất của Tập đoàn Austdoor .

- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ khác như tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ của công ty
- Được làm việc trong môi trường văn hóa doanh nghiệp trẻ, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.

Tập đoàn AUSTDOOR danh hiệu cao quý
THƯƠNG HIỆU NỔI TIẾNG QUỐC GIA 2010 đã khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất cửa tại Việt Nam. Thành quả chúng tôi đạt được trong hơn 10 năm qua là thị trường mở rộng tới 54 tỉnh thành, hệ thống các Nhà máy, Công ty thành viên, Showroom ngày càng mở rộng trên Toàn quốc. Với chiến lược phát triển dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi “ Sáng tạo, yêu công nghệ” “Đáng tin cậy” “Đoàn kết, tôn trọng”, chúng tôi luôn coi trọng con người là cội nguồn sức mạnh của Tập đoàn. Trong những năm tới Tập đoàn Austdoor phấn đấu giữ vững vị thế hàng đầu của mình tại Việt Nam và phấn đấu trở thành Nhà cung cấp các giải pháp cửa hàng đầu Châu Á.

-