- Theo dõi bảng chấm công, ngày phép, tổng hợp bảng chấm công, tính lương hằng tháng.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của Nhân viên
- Soạn Hợp đồng lao động, Quyết định nghỉ việc/Biên bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, quyết định tăng lương, chiết tính chế độ, quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Nắm rõ các chế độ chính sách, lương của người lao động.