1. Mức thu nhập tương xứng với công sức và năng lực.
+ Lương khởi điểm theo thỏa thuận phù hợp với năng lực. Tốc độ gia tăng thu nhập nhanh.
+ Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng tháng, thưởng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
+ Thưởng tháng lương thứ 13.
2. Được đánh giá tăng lương hằng tháng.
3. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, xăng xe, trang phục 2 mùa/năm.
4. Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 dịp trong nước và 1 dịp nước ngoài/năm.
5. Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau…
6. Chế độ Bảo hiểm theo luật định.
7. Được đào tạo nâng cao chuyên môn/ngoại ngữ/kỹ năng.
8. Rèn luyện sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ. Hỗ trợ tập GYM hằng tháng.
9. Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: nghỉ phép, chế độ thai sản…
10. Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.