1. Mức thu nhập tương xứng với công sức và năng lực.
+ Lương khởi điểm theo thỏa thuận phù hợp với năng lực.
+ Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
2. Được xem xét đánh giá tăng lương hằng tháng.
3. Phụ cấp ăn trưa, phương tiện đi lại, hỗ trợ trang phục 4 triệu/năm.
4. Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 dịp trong nước và 1 dịp nước ngoài/năm.
5. Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau…
6. Chế độ Bảo hiểm theo luật định.
7. Được Công ty cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn/ngoại ngữ.
8. Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: nghỉ phép, chế độ thai sản…
9. Môi trường làm việc sáng tạo, năng động, kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.