Chuyên Viên Quan Hệ Đối Tác

Quản lý, phát triển và duy trì hệ thống đối tác của Công ty :
1.Tìm hiểu thông tin về đối tác
-Tìm hiểu thông tin về đối tác mới (chính sách đối tác, lộ trình các cấp đối tác dành cho người quản lý)
-Tìm hiểu thông tin về việc lên cấp đối tác với một số đối tác chiến lược (các yêu cầu, lợi ích và tầm quan trọng của việc lên cấp đối tác)
-Tìm hiểu các chính sách khuyến mại, các thông tin cập nhật về sản phẩm, chính sách dành cho đại lý
2.Tổ chức buổi gặp mặt, đào tạo của đối tác
-Sắp xếp, chuẩn bị cho buổi gặp mặt, tổ chức buổi gặp mặt (gửi thông tin về đối tác/buổi gặp, danh sách người tham gia, tài liệu, phòng họp, ghi biên bản họp…)
-Tổ chức đào tạo (gửi thông tin đào tạo cho các bộ phận, lên danh sách, theo dõi đào tạo)
-Phối hợp với chuyên viên phụ trách đào tạo – Phòng NS cập nhật chứng chỉ của đối tác cấp cho các học viên
3.Cung cấp thông tin
-Thu thập thông tin nội bộ, cung cấp thông tin theo yêu cầu của đối tác sau khi đã có ý kiến phê duyệt của lãnh đạo Công ty hoặc cán bộ chịu trách nhiệm về thông tin cung cấp
-Cung cấp thông tin và hỗ trợ theo yêu cầu của các bộ phận trong Công ty
4.Quản lý hệ thống đối tác
-Quản lý, cập nhật danh sách, hồ sơ, chứng chỉ của đối tác, thông báo cho các bộ phận chứng nhận mới cập nhật
Lưu giữ thoả thuận giữa các đối tác
-Theo dõi, thu các khoản kinh phí mà đối tác đã cam kết hỗ trợ cho Công ty về đào tạo và Marketing
-Quản lý các account của Công ty trên website của đối tác
5.Khác
-Dịch thuật tài liệu.

Năng lực chuyên môn:
-Nữ, cao 1m60 trở lên, ngoại hình ưa nhìn
-Tốt nghiệp các ngành đào tạo: Ngoại ngữ, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, ….
-Tiếng Anh giao tiếp tốt
Yêu cầu khác:
-Trình độ Tin học: Sử dụng được các phần mềm Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint…) và Internet.
-Kỹ năng giao tiếp tốt,
-Thân thiện, hòa đồng và ham học hỏi
-Có khả năng thuyết trình
-Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc, chủ động trong công việc.
-Yêu thích Công nghệ Thông tin.

-Đội ngũ lãnh đạo, quản lý trọng nhân tài, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.
-Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích sáng tạo và thể hiện chính kiến.
-Các khóa đào tạo trong và ngoài nước giúp nâng cao năng lực và đạt được các chứng chỉ công nghệ quốc tế.
-Các hoạt động văn hóa, du lịch của Công ty (HiPT được vinh danh là “Doanh nghiệp văn hóa Unesco”, “Doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm an sinh xã hội và phát triển cộng đồng”).
-Các CLB Bóng đá, Cầu Lông, Bóng bàn, Tennis, Khiêu vũ … giúp nâng cao đời sống tinh thần.
-Thu nhập tương xứng với giá trị đóng góp.
-Bảo hiểm sức khỏe toàn diện của Bảo Việt (HiPT Health Care), được khám chữa bệnh miễn phí tại các bệnh viện lớn như Việt Pháp, Hồng Ngọc…
-Khám sức khỏe định kỳ một lần/năm.
-Tất cả các chế độ theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN…).

Chưa cập nhật

-