- Phụ trách tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty;
- Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng để tạo cơ sở dữ liệu ứng viên, tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai;
- Tham gia vào các sự kiện jobfair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh công ty;
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo, triển khai đào tạo theo kế hoạch, đánh giá và phân tích kết quả sau đào tạo.