Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng)

* Tuyển dụng:
- Nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận
- Tổng hợp và lên kế hoạch tuyển dụng
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển từ các nguồn như: Web, báo, nội bộ, mối quan hệ, Head Hunting,…
- Phỏng vấn và tham gia phỏng vấn theo đúng quy trình tuyển dụng
- Tiếp nhận nhân viên mới và làm thủ tục cho nhân viên mới
- Đánh giá nhân viên thử việc và cho ký hợp đồng chính thức
- Thường xuyên cập nhật tình hình tuyển dụng và dự báo tuyển dụng của các bộ phận
- Đánh giá hồ sơ ứng viên từ các nguồn
* Chế độ chính sách và tiền lương
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội qui lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBCNV. 
- Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, kỷ luật và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
- Tính lương và thực hiện các nghiệp vụ, thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp Lễ, Tết. 
- Giải quyết thôi việc cho CBCNV và các chế độ liên quan
- Phối hợp theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty, đảm bảo thực hiện đầy đủ. 
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc trong việc xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế, thang bảng lương… của Công ty. 
- Nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
* Quyền lợi được hưởng:
- Chế độ BHXH – BHYT - BHTN theo quy định.
- Chế độ thưởng hoa hồng từ kinh doanh, nghỉ lễ, tết hàng năm theo quy định.
- Công việc ổn định, lâu dài.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển năng lực bản thân.

- Tuổi từ 21 đến 30
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm
- Kỹ năng Excel Tốt (Từ tin học B văn phòng)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,…
- Cẩn thận trong việc kiểm tra, đối chiếu và sắp xếp chứng từ.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Yêu thích công việc giấy tờ, làm việc tại văn phòng
- Có khả năng chịu được áp lực công việc

Chưa cập nhật

Mặc dù là một trong những doanh nghiệp non trẻ trong nghànhBất động sản TP.HCM được thành lập từ năm 2017, F.HOUSE rất tự hào khi được tin tưởng tư vấn giúp cho nhiều Khách hànglựa chọn được những mái ấm vừa ý cũng như làm hài lòng nhiềunhà đầu tư và đối tác.
Tại F.HOUSE con người là giá trị cốt lõi, ý thức, tư duy sáng tạovới giải pháp kinh doanh luôn đổi mới và thể hiện tính nhân văncao. Với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp am hiểu thị trường, chúng tôi luôn nỗ lực cải thiện chất lượng dịch vụ cũng như luôncam kết, đề cao tính trách nhiệm trong các hoạt động tư vấn củamình.
F.HOUSE với mong muốn thúc đẩy sự phát triển của thị trườngbất động sản Việt Nam bằng những giải pháp và dịch vụ tốtnhất, tập thể chúng tôi luôn tâm niệm:
• Trở thành một đơn vị chuyên nghiệp, không ngừng nâng caochất lượng dịch vụ và sản phẩm để phục vụ khách hàng tốthơn.
• Mang lại niềm tin và giá trị gia tăng bền vững cho kháchhàng, cho đối tác và cho cổ đông thông qua việc cung cấpnhững dịch vụ bất động sản toàn diện, an toàn và hiệu quả. Hoạt động với phương châm: Nơi khách hàng và nhà đầutư chọn mặt gửi vàng, với khách hàng sẽ là: Giải pháp ancư – đầu tư hiệu quả.
• Lấy con người làm giá trị cốt lõi, chúng tôi kiến tạo môitrường làm việc thân thiện, đầy sáng tạo và giàu tính nhânvăn nhằm mang lại đời sống chất lượng cho CBNV côngty.

TẦM NHÌN - SỨ MẠNG - GIÁ TRỊ CỐT LÕI
TẦM NHÌN
Giai đoạn từ năm: 2017 – 2022 trở thành doanh nghiệp uytín trong việc cung cấp Bất động sản chuyên nghiệp.
Giai đoạn từ năm: 2022 trở đi tiếp tục khẳng định vị thế làmột trong những đơn vị phân phối Bất động sản chuyênnghiệp và dịch vụ hàng đầu.
SỨ MẠNG
F.HOUSE – Nơi Khách hàng và Nhà đầu tư chọn mặt gửivàng
- Với Khách hàng sẽ là: Giải pháp An Cư – Đầu tư hiệuquả.
- Không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ và sản phẩmđể.
Phục vụ khách hàng tốt hơn.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
1. Đức: Tuân thủ pháp luật và các chuẩn mực đạo đứccủa ngành và xã hội. Có thái độ, kế hoạch, cách làmviệc và ứng xử minh bạch, rõ ràng, không giấu giếm.
2. Tin: Luôn duy trì trách nhiệm cao nhất đối với cácdịch vụ cung cấp. Tôn trọng mọi lời hứa để luôn tạođược sự tín nhiệm và mến phục của mọi người.
3. Trí: Luôn sáng tạo trong việc gia tăng giá trị củakhách hàng, đối tác, cổ đông. Luôn sẵn sàng chia sẻ, lắng nghe, góp ý chân thành, hỗ trợ nhau hết mìnhtrong tinh thần cùng phát triển
4. Nhân: Tận tâm cống hiến và chia sẻ thành quả vớicộng đồng.

-