Triển khai thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đảm bảo về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu:
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh thông tin tuyển dụng. Xây dựng các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Sơ lọc hồ sơ theo yêu cầu
- Gửi thư hẹn phỏng vấn ứng viên
- Phỏng vấn / Đánh giá, báo cáo kết quả phỏng vấn
Thực hiện các công việc sau tuyển dụng
- Gửi thư mời ứng viên trúng tuyển
- Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới về nội quy quy chế của công ty, làm quen với văn hóa doanh nghiệp…
- Theo dõi Hợp đồng lao động của CBCNV
- Thực hiện ký kết hợp đồng lao động mới CBCNV
- Theo dõi, cập nhật, quản lý hồ sơ CBCNV
- Thực hiện các thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo quy định
Ban hành các văn bản liên quan đến công tác hành chính nhân sự
* Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản từ 10 – 12 triệu / tháng
- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo chế độ Công ty và Luật lao động hiện hành.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Nghỉ CN, Lễ, Tết theo qui định của Nhà nước.
- Hưởng chế độ thăm quan, nghỉ mát hàng năm của công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Tăng lương theo định kỳ.