- Soạn thảo các văn bản, quản lý công văn đi và đến
- Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, cập nhật danh sách nhân sự.
- Hướng dẫn các thủ tục liên quan đến người lao động, hỗ trợ và giải quyết các thắc mắc của người lao động.
- Đóng BHXH và giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động.
- Tuyển dụng kịp thời về chất lượng và số lượng nhân sự, đáp ứng nhu cầu nhân sự tại các bộ phận trong công ty
- Tham mưu, xây dựng và hiệu chỉnh, cải tiến các chính sách, quy trình, các hoạt động liên quan đến hành chánh, nhân sự
- Xây dựng và triển khai thực hiện quy định, quy trình, quy chế tiền lương, quy chế khen thưởng - kỷ luật,.. cho phù hợp với từng thời kỳ.
- Giải quyết các công việc hành chính khác của Công ty.
- Trao đổi cụ thể công việc khi phỏng vấn.