Chuyên Viên Nhân Sự

Hỗ trợ triển khai thực hiện việc tuyển dụng của công ty: thực hiện các công tác tạo nguồn, đăng tuyển, kiểm tra hồ sơ; phỏng vấn ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn với các Bộ phận liên quan,
Làm việc với các headhunter, các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường đại học và cao đẳng để tìm ứng viên thích hợp.
Hỗ trợ thực hiện công tác chào mừng nhân viên mới.
Lưu trữ hồ sơ và ghi chú của nhân viên dưới dạng điện tử và giấy.
Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.
Hỗ trợ PR thương hiệu liên quan đến tuyển dụng của công ty.
Báo cáo tuyển dụng quy mô công ty hàng tuần-tháng-quý.
Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Tài chính/Ngân hàng, Quản trị kinh doanh.
Đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thu hồi nợ tại các công ty tài chính/ngân hàng hoặc các công ty có quy mô tuyển dụng số lượng lớn.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức, kỹ năng xây dựng và phát triển các kênh Digital cho tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, Zalo,..)
Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân sự.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Việt và tiếng Anh.

Làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Công ty chi trả các khoản bảo hiểm xã hội, sức khỏe, thất nghiệp.
Nghỉ lễ và nghỉ phép theo luật lao động hiện hành.

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-