Công tác tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tổ chức triển khai các hoạt động tuyển mộ
- Thực hiện công tác tuyển chọn ứng viên theo quy định
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
Quan hê lao động:
- Làm Hợp đồng lao động (Thử việc, hợp đồng chính thức, gia hạn hợp đồng…);
- Giải quyết thủ tục thôi việc, sa thải;
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Theo dõi, hoàn thiện hồ sơ mã số thuế cho CBNV gửi kế toán đăng ký;
- Lấy vân tay cho CBNV mới
- Kiểm tra công hàng tháng của các bộ phận.
Văn hóa doanh nhiệp, hoạt động phong trào:
- Xây dựng và đề xuất kế hoạch phát triển truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp theo từng giai đoạn.
- Lên ý tưởng, xây dựng kịch bản, tổ chức các sự kiện (lễ tổng kết cuối năm, các ngày lễ…), hoạt động phong trào khác (nghỉ mát, dã ngoại, thi đấu thể thao, văn nghệ, sinh nhật CBNV…).
- Thực hiện công tác đối ngoại: mua quà, hoa…
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên