Chuyên Viên Nhân Sự

- Tiếp nhận, xử lý yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban

- Xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng ở các vị trí được phân công

- Báo cáo công việc với quản lý trực tiếp hàng tuần

- Thực hiện việc theo dõi, cập nhật và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên chính thức bao gồm: hoàn thiện thư tiếp nhận chính thức, hợp đồng lao động;

- Hoàn thiện các thủ tục liên quan đến công tác bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong công ty bao gồm lập danh sách, biên bản, quyết định khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, sa thải…

- Thường xuyên tổng hợp tình hình sử dụng lao động của các bộ phận trực thuộc và các đơn vị thành viên bao gồm HĐ thử việc, HĐ chính thức ngắn hạn, HĐ chính thức dài hạn, HĐ không xác định thời hạn…;

- Soạn thảo các văn bản như thông báo, tờ trình, quyết định liên quan đến các hoạt động chung của phòng.

* Quyền lợi được hưởng:

- Mức lương 6.000.000 đến 12.000.000 ( hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên – trao đổi khi phỏng vấn)

- Lộ trình thăng tiến cụ thể, rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến lên vị trí Leader với mức đãi ngộ hấp dẫn

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân

- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…

- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của công ty theo quý và theo năm.

- Nghỉ có lương 12 ngày trong 1 năm

* Chế độ đãi ngộ khác:

- Đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước

- Quà lễ tết: quà sinh nhật, trung thu, các dịp lễ tết khác….

- Chế độ thăm hỏi: Hiếu, hỉ, ốm đau…

- Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái

- Có cơ hội thăng tiến lên các chức vụ cao hơn

* Học vấn và kinh nghiệm

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự

* Kỹ năng cá nhân:

- Vi tính văn phòng thành thạo;

- Trách nhiệm và nhiệt tình;

- Biết lắng nghe, tiếp thu và học hỏi, nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt;

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;

Chưa cập nhật

Công ty CP cafe Kantata chuyên sản xuất, rang xay chế biến cà phê sạch và phân phối các sản phẩm cà phê chất lượng cao tới các công ty thương mại, quán cà phê, văn phòng,... trên địa bàn Hà Nội và một số tỉnh thành lân cận

Hướng đến sự phát triển bền vững, công ty CP Cafe Kantata luôn lấy con người làm trọng tâm, chú trọng phát triển tầm vóc nhân sự cũng chính là phát triển tầm vóc công ty vì vậy công ty CP Cafe Kantata đã sớm xây dựng văn hóa chân thành, uy tín, gần gũi, chuyên nghiệp hình thành một môi trường làm việc đảm bảo tính công bằng, thoải mái, tạo điều kiện tốt nhất để nhân sự phát triển năng lực bản thân, cạnh tranh công bằng và thăng tiến bằng chính thực lực của mình, ngoài ra văn hóa công ty hướng đến môi trường thân thiết gắn bó giữa tập thể, giúp đỡ nhau cùng phát triển.

Lấy Thành tín là kim chỉ nam cho mọi hành động, chúng tôi mong muốn tìm được những người đồng đội chân thành, cùng góp sức phát triển cho sự nghiệp chung

-