- Thực hiện công tác tuyển dụng vị trí phù hợp của công ty
- Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần / tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả.
- Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng - Thực hiện công tác tuyển dụng vị trí chủ yếu: telesales, telemarketing, CSKH, tư vấn viên, nhân viên parttime…
- Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ.