A. Công việc Nhân sự: Tham mưu cho lãnh đạo lập và thực thi Chiến lược nhân sự doanh nghiệp. Các chức năng nhân sự cần thực hiện:
• Tuyển dụng
• Xây dựng đội ngũ nhân sự nguồn phục vụ công tác tuyển dụng
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và Văn hóa tổ chức
• Tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu kinh doanh của công ty
• Đào tạo và phát triển
• Xây dựng chương trình đào tạo theo chức danh
• Tổ chức và giám sát kết quả các chương trình đào tạo nội bộ/ thuê ngoài
• Quan hệ lao động
• Thủ tục hợp đồng, bảo hiểm
• Xây dựng các chế độ chính sách, phúc lợi theo đúng quy định của pháp luật và điều kiện cụ thể của doanh nghiệp nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động và thúc đẩy nhân viên gắn bó với doanh nghiệp
• Truyền thông nội bộ
B. Công việc Hành chính:
• Các công việc hành chính phục vụ dịch vụ của doanh nghiệp đào tạo
• Lưu trữ hồ sơ, tài liệu dự án
• Quan hệ đối tác, khách hàng
Thời gian và địa điểm làm việc:
• Thời gian: Giờ hành chính thứ 2 đến thứ 6, sáng thứ 7
• Địa điểm: Tầng 2, tòa nhà Bách Anh - Số 52, phố Chùa Hà, Q.Cầu Giấy, Hà Nội