1/ Kiểm tra công tác chấm công, thực hiện chính sách trả lương theo định kỳ. Đảm bảo việc trả lương, thưởng chính xác, đúng quy chế và đúng tiến độ.
2/ Thực hiện nghĩa vụ BHXH, BHYT, BHTN...Đảm bảo thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN… các chế độ ốm đau, tai nạn, thai sản, chấm dứt hợp đồng, hưu trí đúng quy định - đúng thời hạn.
3/ Giải quyết chế độ chính sách xã hội đúng quy định - đúng thời hạn.
4/ Đảm bảo kiểm soát các thủ tục tăng/ giảm lương cho cán bộ nhân viên đúng quy định.
5/ Thiết lập các văn bản thực hiện chính sách công ty đúng mẫu và đúng tiến độ.
6/ Thực hiện tốt công tác cập nhật, lưu trữ, tham chiếu và tiêu hủy hồ sơ, tài liệu đúng quy định.
7/ Các công việc khác trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.