1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối và triển khai tuyển dụng
2. Đăng tin, liên hệ và tạo nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng, các trang website, facebook, zalo,…
3. Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ phù hợp với các vị trí cần tuyển và xử lý các trường hợp không nhận việc
4. Nắm bắt đầy đủ các chính sách kinh doanh của các nhãn hàng, cơ chế công ty để hỗ trợ công tác vận hành.
5. Chịu trách nhiệm báo cáo kết quả tuyển dụng theo ngày, tuần, tháng, năm cho cán bộ cấp trên.
6. Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên