Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

* Số lượng: 2
- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ năm/quý/tháng;
- Triển khai các kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt hoặc theo nhu cầu đột xuất của Công ty;
- Trực tiếp soạn thảo, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn theo vị trí và sắp xếp lịch phỏng vấn/làm bài kiểm tra theo quy chế của Công ty;
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong việc theo dõi, đánh giá năng lực của CBNV trong thời gian thử việc;
- Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận chính thức cho CBNV đạt yêu cầu thử việc;
- Tính toán ngày công, lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho CBNV;
- Thực hiện các công việc liên quan tới chế độ bảo hiểm cho CBNV;
- Quản lý data nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự;
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Hồ sơ nhân viên, các quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương...;
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: Theo dõi thời hạn HĐLĐ của CBNV, ký kết hợp đồng, tiếp nhận nhân viên mới, giải quyết thôi việc, thanh lý hợp đồng cho nhân viên nghỉ việc...;
- Soạn các quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương, kỷ luật … nhân sự theo yêu cầu của Trưởng bộ phận;
- Thực hiện các công việc Hành chính phát sinh;
- Hỗ trợ công việc của Trưởng bộ phận khi được yêu cầu.

- Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Nắm vững kiến thức Luật lao động;
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt;
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng;
- Kỹ năng quan sát và đánh giá con người;
- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, có trách nhiệm;
- Chịu được áp lực công việc.

Chưa cập nhật

Thành lập vào tháng 9/2017 dựa trên nền tảng được thừa hưởng từ tập đoàn PGTCorp, PGTLand luôn hướng đến sự đáp ứng tối ưu những lựa chọn của khách hàng. Mỗi dự án triển khai đều thể hiện sự quyết tâm hiện thực hóa giấc mơ an cư cho cộng đồng, cho xã hội hướng đến mục tiêu “Vì một xã hội thịnh vượng”

-