- Quản lý công tác tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của Công Ty, tham mưu cho Ban Giám Đốc kế hoạch và định biên nhân sự cho Công ty
- Quản lý công tác đào tạo, huấn luyện và hội nhập cho Nhân viên trong Công ty
- Quản lý văn phòng phẩm, các chứng từ thủ tục liên quan, các công việc hành chính của công ty
- Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên. - Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý.
- Kiểm tra công tác vệ sinh trước, sau cửa hàng và khu vực làm việc ( sân trước, sân sau kho, sân hong nhà ), mỹ quan của cửa hàng.
- Triển khai doanh thu và các chương trình khuyến mãi cho các nhân viên bán hàng, thúc mạnh về doanh thu theo ngày . tuần.
- Chăm sóc, cúng kiếng trong và ngoài cửa hàng.
- Kiểm soát nhân viên tuân theo nội quy ( phòng cháy chữa cháy, hút thuốc,đậu xe, vị trí công cụ dụng cụ , vị trí để hàng hoá ….)
- Các công việc khác được cấp trên giao
* QUYỀN LỢI :
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (10-15 triệu)
- Tham gia BHXH và được hưởng các phúc lợi theo chính sách Công ty.
- Lương tháng 13 và tăng lương hàng năm.
- Môi trường làm việc ổn định, tiện nghi, năng động, thân thiện.
- Cơ hội học hỏi và thăng tiến.