1. Ưu tiên ít nhất năm năm kinh nghiệm về lĩnh vực nhân sự hoặc kinh nghiệm tuân thủ;
2. Có kinh nghiệm trong việc phát triển, tiến hành đánh giá và chuẩn bị báo cáo đánh giá giám sát tuân thủ
3. Có kinh nghiệm trong việc giải thích, thuyết phục về rủi ro tuân thủ
4. Có kiến thức về Bảo hiểm, luật hoặc Có kinh nghiệm kiểm tra nội bộ / bên ngoài là một lợi thế
5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh.
6. Thành thạo excel, word và, kỹ năng chuẩn bị báo cáo.
7. Giao tiếp tốt
8. Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành: Luật, quản lý nhân sự hoặc nhân sự và hoặc các ngành nghề liên quan luật lao động.