Chuyên Viên Digital Marketing

• Team: Digital Marketing
• Cấp quản lý trực tiếp: Trưởng phòng
• Mục đích
Trưởng phòng Digital Marketing chịu trách nhiệm quản lý team Digital Marketing, cũng như tất cả các hoạt động liên quan đến Digital Marketing trong công ty. Bạn sẽ thường xuyên làm việc với thành viên phòng Marketing và Ban Giám Đốc, tận dụng kỹ năng, kinh nghiệm vốn có để xây dựng các giải pháp Digital Marketing thích hợp nhất cho sự phát triển của công ty.
• Trách nhiệm chính
- Tổ chức và quản lý các chiến dịch quảng cáo/ truyền thông trên tất cả các kênh( Google, Facebook, Instagram, Youtube, Email, Mobile) và các kênh Digital khác
- Tối ưu hóa ngân sách quảng cáo trong các kênh đang quản lý và mang lại lợi nhuận đầu tư hiệu quả cho công ty và tăng sự nhận diện thương hiệu
- Lập kế hoạch, xây dựng ngân sách Digital MKT cho tháng/quý/năm. Quản lý tốt chiến lược, thực hiện và cam kết ROI cho các ngân sách đầu tư Digital MKT bao gồm thiết lập chiến dịch, giám sát, phân tích báo cáo và tối ưu hóa, bán hàng đa kênh.

- Nam/ nữ độ tuổi từ 22-30 tuổi
- Có tối thiếu 2 năm kinh nghiệm phụ trách Digital MKT
- Sử dụng tốt các công cụ phân tích trên nền Digital
- Có kỹ năng lập kế hoạch , cam kết công việc bằng hiệu quả
- Có tư duy tốt về Customer Insight
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao trong công việc
*Quyền lợi
- Lương thưởng: Hấp dẫn( Thương lượng tùy theo năng lực)
- Chế độ đãi ngộ khác:
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ của công ty
- Thưởng lễ tết; thưởng theo quý; khám sức khỏe định kỳ; du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Được làm việc trong môi trường văn hóa doanh nghiệp trẻ, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…)
* Thời gian và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h – 17h hàng ngày từ thứ 2 đến hết thứ 6. Thứ 7 từ 8h – 12h
- Có nhiều cơ hội được phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc thân thiện và cởi mở.
---> Ứng viên được tuyển chọn sẽ có cơ hội làm việc tại Công ty với môi trường thân thiện, sáng tạo, được hưởng mức lương cạnh tranh, có cơ hội thăng tiến và được hưởng chính sách đào tạo tốt nhất của Tập đoàn Austdoor .
*Ứng tuyển
- Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến qua hệ thống Vietnamwork, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty
* CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Nộp hồ sơ trực tuyến qua Vietnamwork
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Bộ phận Lễ tân, Tòa nhà Austdoor: số 35A, đường số 1, Trần Thái Tông Cầu Giấy, Hà Nội
- Tập đoàn Austdoor sẽ liên hệ phỏng vấn đối với những ứng viên đạt yêu cầu trong thời gian sớm nhất.
* LƯU Ý ĐẶC BIỆT:
- Chỉ tiếp nhận các hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo tiêu chí tuyển dụng.
- Các hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn sơ loại trong vòng 7-10 ngày kể từ ngày Tập đoàn tiếp nhận được hồ sơ. Đề nghị ứng viên không liên lạc để hỏi tiến độ phỏng vấn.
- Không liên hệ và hoàn trả lại hồ sơ không đạt yêu cầu.

- Lương thưởng: Hấp dẫn( Thương lượng tùy theo năng lực)
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ của công ty
- Chế độ đãi ngộ khác:

Tập đoàn AUSTDOOR danh hiệu cao quý
THƯƠNG HIỆU NỔI TIẾNG QUỐC GIA 2010 đã khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất cửa tại Việt Nam. Thành quả chúng tôi đạt được trong hơn 10 năm qua là thị trường mở rộng tới 54 tỉnh thành, hệ thống các Nhà máy, Công ty thành viên, Showroom ngày càng mở rộng trên Toàn quốc. Với chiến lược phát triển dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi “ Sáng tạo, yêu công nghệ” “Đáng tin cậy” “Đoàn kết, tôn trọng”, chúng tôi luôn coi trọng con người là cội nguồn sức mạnh của Tập đoàn. Trong những năm tới Tập đoàn Austdoor phấn đấu giữ vững vị thế hàng đầu của mình tại Việt Nam và phấn đấu trở thành Nhà cung cấp các giải pháp cửa hàng đầu Châu Á.

-