- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm 03 năm trong lĩnh vực đào tạo phát triển nguồn nhân lực và tiền lương. Có kinh nghiệm sư phạm là một lợi thế.
- Trung thực, tinh thần trách nhiệm, bảo mật thông tin;
- Cầu tiến, ham học hỏi, tận tụy với công việc;
- Năng động, sáng tạo;
- Thái độ, tác phong làm việc tốt;
- Am hiểu về pháp luật lao động;
- Có khả năng làm ngoài giờ và làm việc dưới áp lực cao;
- Chấp nhận đi công tác xa khi có yêu cầu.