- Tốt nghiệp đại học các ngành Luật, kinh tế, quản lý nhân sự, …
- Có trên 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở những đơn vị có quy mô từ 200 nhân sự trở lên trong lĩnh vực CNTT, phần mềm.
- Có năng lực thực tế trong việc xây dựng hệ thống lương 3P hoặc lương KPI, chế độ đãi ngộ cho CBNV.
- Nắm vững kiến thức về Luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các văn bản có liên quan.
- Có khả năng xử lý tình huống & giải quyết các mẫu thuẫn, xử lý kỷ luật lao động…
- Có trách nhiệm với công việc, làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực trong công việc
- Tiếng Anh đọc hiểu, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Kỹ năng vi tính tốt (word, excel, powerpoint…)