1. Chấm công
- Hàng tháng thực hiện việc kiểm soát chấm công, theo dõi ngày nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ chế độ;
- Thực hiện thanh toán chế độ chính sách: lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho CBNV, chế độ bảo hiểm, trợ cấp thôi việc hàng tháng / quý / năm.;
2. BHXH
- Tiếp nhận, quản lý, cấp trả sổ BHXH cho CBNV;
- Thực hiện các báo cáo BHXH: Tăng mới, giảm, nghỉ thai sản, đề xuất chế độ BHXH
- Thực hiện thanh toán chế độ BHXH cho các trường hợp hưởng ốm, thai sản;
- Cấp mới thẻ BHYT, gộp, sửa đổi thông tin sổ thẻ nếu có.
3 Chính sách Phúc lợi / Quan hệ lao động
- Quản lý dữ liệu thông tin nhân viên: Thông tin cá nhân, thông tin người phụ thuộc, thay đổi thông tin nếu có, lưu hồ sơ nhân viên;
- Theo dõi Hợp đồng lao động: Theo dõi thời gian hết hạn, gia hạn theo quy trình
- Thực hiện các chương trình liên quan đến lương và chế độ phúc lợi, công tác nhân sự sau kỳ đánh giá hàng năm: thưởng / phạt.
4. Thuế: Làm thủ tục cấp mã số thuế, giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế TNCN..