- Chấm công tính lương cho CNV.
- Theo dõi chế độ phép năm, ngày nghỉ có hưởng lương, giám sát thực hiện quy định về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi của CNV.
- Thanh toán lương, thưởng cho người lao động.
- Hoàn thành các thủ tục nghỉ việc cho người lao động.
- Thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định của pháp luật và yêu cầu của khách hàng.
- Tư vấn cho Ban Giám Đốc các chính sách liên quan đến lương thưởng, phúc lợi cho người lao động.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến lao động tiền lương.
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.