Cán Bộ Tuyển Dụng Đào Tạo

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cả năm và kế hoạch hàng quý, hàng tháng, hàng tuần theo chỉ tiêu tuyển dụng được giao.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực bao gồm đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao chất lượng nhân lực, phục vụ tốt cho công việc.

- Xây dựng quy trình, chính sách, quy định tuyển dụng và đào tạo và tổ chức thực hiện áp dụng các quy trình tuyển dụng đào tạo.

- Triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ, hợp tác với các đối tác tuyển dụng, các đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu về nguồn ứng viên cho Công ty.

- Xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc, các tiêu chí yêu cầu cho các vị trí cần tìm.

- Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng , quảng bá thương hiệu tuyển dụng, thu hút nguồn ứng viên.

- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

- Tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn, thi tuyển, liên hệ các phòng ban chuyên môn phỏng vấn.

- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá nhân sự, thương lượng chế độ.

- Xây dựng kế hoạch, khai thác mối quan hệ với các trường Đại học, cao đẳng, trung cấp nhằm tạo nguồn thu hút nhân lực.

- Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định của công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QT nhân lực hoặc các chuyên ngành khác liên quan

- Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí nhân viên tuyển dụng, nhân sự 

- Ưu tiên ứng viên nam, có khả năng đi công tác

- Ưu tiên có chứng chỉ được đào tạo về công tác nhân sự

- Am hiểu về thị trường lao động, ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự ở các lĩnh vực xây dựng, bất động sản…

- Có kỹ năng giao thiệp công việc với các tổ chức, cá nhân.

- Có khả năng nhìn nhận đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.

- Quan điểm công việc rõ rãng, làm việc nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm, trung thực, cẩn thận

- Thông thạo vi tính văn phòng

Chưa cập nhật

Công ty CP Đầu tư xây dựng hạ tầng và giao thông (INTRACOM) tiền thân là Công ty đầu tư xây dựng hạ tầng và giao thông đô thị 100% vốn nhà nước. Chính thức hoạt động theo mô hình công ty cổ phần từ năm 2006.
Bằng tinh thần đoàn kết, tập thể ban lãnh đạo và cán bộ công nhân viên INTRACOM đã từng bước khắc phục khó khăn, xây dựng công ty ngày càng lớn mạnh.
Công ty cũng dần dần mở rộng các hoạt động kinh doanh, hướng tới mục tiêu phát triển đa ngành nghề, với các lĩnh vực hoạt động chính đầu tư dự án bất động sản, thủy điện, kinh doanh xây lắp, đầu tư tài chính, sản xuất - kinh doanh điện và sản xuất vật liệu xây dựng…
Với đội ngũ gần 1000 cán bộ, kỹ sư, chuyên gia, công nhân viên dày dạn kinh nghiệm và đang thực hiện nhiều công trình, dự án như: Dự án khu văn phòng, dịch vụ công cộng và nhà ở bán - Trung Văn, Dự án khu văn phòng, nhà ở bán - Phú Diễn, Dự án nhà ở tái định cư NOCT – Cầu Diễn, Dự án nhà ở xã hội - Phú Diễn, Dự án thuỷ điện Nậm Pung, Dự án thuỷ điện Tà Lơi 3, Dự án thuỷ điện Tà Lơi 2, Dự án thủy điện Cẩm Thủy, Dự án Tổ hợp Y tế Phương Đông...
INTRACOM đã đạt được nhiều thành tích trong lĩnh vực đầu tư xây dựng như Bằng khen của Bộ Xây dựng; Cúp vàng sản phẩm ưu tú hội nhập WTO 2009,...
Mong muốn mang lại cho các đối tác, khách hàng sự “an lạc-hạnh phúc” nên những công trình của INTRACOM luôn đáp ứng yêu cầu về kỹ thuật và mỹ thuật. Chính vì lẽ đó, thương hiệu INTRACOM đang dần được khẳng định trong thị trường cạnh tranh của ngành xây dựng.

-