Cán Bộ Nhân Sự

- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty;
- Tham gia xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Quản lý các hồ sơ bảo hiểm, hồ sơ nhân sự trong công ty.
- Làm thủ tục tăng, giảm và các chế độ bảo hiểm cho người lao động trong Công ty;
- Tổng hợp nhu cầu nhân sự của các phòng/ban trong Công ty;
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự sau khi được phê duyệt như: Kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển và ra quyết định tuyển dụng...
- Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận, phổ biến nội quy, quy định, chế độ chính sách,
- Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định.
- Hướng dẫn các đơn vị thực hiện đánh giá quá trình thử việc của nhân viên đối với nhân sự được tuyển dụng phải qua thử việc.
- Soạn thảo công văn, tờ trình, quyết định về nhân sự.
- Đề xuất ý kiến xây dựng, tu chỉnh hoàn thiện quy chế, quy trình, quy định, sổ tay liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Thực hiện việc soạn thảo các quy trình, quy chế, quy định, hướng dẫn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

- Giới tính: Nữ;
- Độ tuổi: Trên 25 tuổi, ngoại hình khá;
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật trở lên;
- Có ít nhất 03 năm làm việc ở vị trí tương đương (ưu tiên đã từng làm việc tại những Công ty trong lĩnh vực xây dựng);
- Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm;
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm;
Yêu cầu khác:
- Kỹ năng sử dụng máy tính tốt;
- Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;
- Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến và điều kiện để nâng cao nguồn thu nhập.
- Có cơ hội đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ.
- Mức lương: Thỏa thuận
- Mức thưởng, phụ cấp: Hấp dẫn và phù hợp với năng lực cá nhân.
- Được ký kết hợp đồng lao động.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy chế, quy định của Công ty.

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HẢI NGÂN Qui mô công ty: 25-99 Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Hải Ngân được thành lập năm 2007 là một doanh nghiệp hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực xây dựng và kinh doanh bất động sản. Mục tiêu phát triển chiến lược của công ty tại thị trường Việt Nam là đồng hành cùng các thương hiệu mạnh của các cổ đông sáng lập để tiến hành các hoạt động kinh doanh với các dự án bất động sản dài hạn cùng với sự phát triển của ngành bất động sản Việt Nam. Trọng tâm hoạt động của công ty cổ phần đầu tư xây dựng Hải Ngân gồm: + Xây dựng các công trình hạ tầng kỹ thuật dân dụng; + Tư vấn xây dựng; + Đầu tư phát triển dự án bất động sản; + Tiếp thị, môi giới thương mại; + Các hoạt động kinh doanh bất động sản và dịch vụ bất động sản khác. Các dự án công ty đã và đang thực hiện: - Khu nhà ở thấp tầng Hải Ngân tại thôn Thượng, xã Thanh Liệt, huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội - Khu nhà ở liền kề Hải Ngân tại thôn Nội, xã Thanh Liệt, huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội - Và một số dự án khác đang trong quá trình phát triển

-