Mô tả công việc
- Kết nối với các bộ phận, tổng hợp dữ liệu đánh giá nhân viên công ty theo định kỳ
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự, tổ chức sắp xếp lưu trữ hồ sơ. Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo quản lý
- Thực hiện công việc giải quyết chế độ cho NLĐ: lương thưởng, BHXH, giảm trừ thuế TNCN,...,
- Theo dõi và kiểm tra chấm công, quản lý thời gian làm việc của nhân viên công ty,
- Theo dõi, kiểm tra, duy trì nội quy quy định trong công ty,
- Tổng hợp, báo cáo, đề xuất các vấn đề liên quan đến Hành chính Nhân sự,
- Tổ chức kết nối, thực hiện các chế độ đãi ngộ cho nhân viên,
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu.