- Lương cố định 8.000.000 đồng mỗi tháng cộng thêm phụ cấp cơm và thưởng hàng tháng dựa trên doanh số (nếu có).
- Thu nhập khi đạt 100% KPI sẽ được thỏa thuận cụ thể, tính theo tỷ lệ đạt KPI đó.
- Không phụ thuộc vào doanh số, lương cứng được trả đều đặn hàng tháng.
- Được tham gia các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, cùng với khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Có chế độ thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả làm việc dựa trên kết quả công việc.
- Tiến trình tăng lương theo hiệu quả công việc thể hiện rõ qua các kỳ đánh giá định kỳ.