TUYỂN NHÂN VIÊN DIGITAL MARKETING

1. Sáng tạo và Quản lý Nội dung Số

• Nghiên cứu & Lên ý tưởng: Nghiên cứu xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và đối thủ để lên ý tưởng, đề xuất các loại hình nội dung (text, hình ảnh, video, infographic) phù hợp với từng kênh và mục tiêu chiến dịch.

• Viết và sản xuất nội dung: Trực tiếp viết bài chuẩn SEO, bài đăng mạng xã hội, kịch bản video, email marketing, nội dung quảng cáo và các ấn phẩm Digital khác. Phối hợp với Designer/Video Editor để sản xuất nội dung hình ảnh/video chất lượng.

• Quản lý kênh & Đăng tải: Lên kế hoạch, quản lý và đăng tải nội dung thường xuyên trên các kênh Digital (Website, Fanpage, TikTok, YouTube, Zalo OA,...). Đảm bảo nội dung hấp dẫn, đúng định hướng thương hiệu và tối ưu hóa hiệu quả.

• Tương tác cộng đồng: Chủ động tương tác, trả lời bình luận, tin nhắn trên các kênh mạng xã hội theo đúng quy trình và nguyên tắc của công ty để xây dựng cộng đồng và chăm sóc khách hàng.

2. Triển khai & Tối ưu Chiến dịch Digital Performance

• Quản lý quảng cáo: Trực tiếp thiết lập, quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng như Google Ads (Search, Display), Facebook Ads, TikTok Ads, v.v. nhằm đạt được các mục tiêu về lưu lượng truy cập, tương tác, chuyển đổi.

• Tối ưu SEO: Phối hợp với đội ngũ để tối ưu hóa SEO (On-page, Off-page) cho website và các nội dung trên các kênh số khác nhằm cải thiện thứ hạng tìm kiếm và tăng lượng truy cập tự nhiên. (Được đào tạo)

• Email Marketing: Trực tiếp thiết kế template, lên nội dung và triển khai các chiến dịch Email Marketing (nurturing, promotion, welcome email...) trên các nền tảng Marketing Automation.(Được đào tạo)

• Theo dõi & Phân tích: Sử dụng các công cụ như Google Analytics, Google Search Console, Facebook Ads Manager... để theo dõi, phân tích hiệu suất chiến dịch, đưa ra các báo cáo và đề xuất cải tiến liên tục.

3. Phối hợp & Báo cáo

Phối hợp nội bộ:

• Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Kinh doanh để hiểu rõ sản phẩm/dịch vụ, khách hàng mục tiêu và đưa ra các chiến lược nội dung/quảng cáo hiệu quả, hỗ trợ mục tiêu doanh số.

• Báo cáo hiệu quả: Định kỳ báo cáo hiệu quả các hoạt động Digital Marketing cho cấp trên, đánh giá các chỉ số quan trọng (KPIs) và đề xuất các giải pháp tối ưu.

• Cập nhật xu hướng: Chủ động nghiên cứu, cập nhật các xu hướng, công nghệ và thuật toán mới trong lĩnh vực Digital Marketing để áp dụng vào công việc.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Digital Marketing hoặc vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đa kênh và tự sản xuất nội dung.

Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn:

• Nội dung: Có khả năng viết lách tốt, tư duy sáng tạo nội dung đa dạng (text, hình ảnh, video), hiểu biết về cách kể chuyện thương hiệu.

• Quảng cáo: Nắm vững kiến thức và có kinh nghiệm thực chiến về các nền tảng quảng cáo phổ biến (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads).

• SEO: Hiểu biết cơ bản về SEO và các yếu tố ảnh hưởng đến thứ hạng tìm kiếm.

• Công cụ: Thành thạo sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Search Console), các công cụ quản lý Fanpage, các nền tảng email marketing.

• Thiết kế cơ bản: Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, Cap Cut, Photoshop cơ bản...) để tự sản xuất ấn phẩm nhanh.

Kỹ năng mềm:

• Tư duy logic, phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.

• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

• Tự học hỏi, chủ động, chịu khó và có trách nhiệm cao trong công việc.

• Có khả năng chịu được áp lực, linh hoạt thích nghi với sự thay đổi của môi trường Digital.

• Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân, được trao quyền.

• Cơ hội học hỏi: Được đào tạo, cập nhật kiến thức về Digital Marketing liên tục, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

• Phúc lợi: Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách đãi ngộ hấp dẫn của công ty (thưởng lễ, Tết, lương tháng 13...).

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-