. Các chế độ đảm bảo cho người lao động:
- Mức l¬ương từ 8.000.000đ đến 15.000.000đ/tháng tùy thuộc vào vị trí và năng lực của từng người lao động.
- Thời gian làm việc: Thực hiện 8 giờ/ngày và 28 ngày/tháng. Được hỗ trợ ăn ca. Tiền nhà trọ 500.000đ/1tháng cho những người quê xa. Phụ cấp chuyên cần làm việc theo quy định của Công ty: 300.000 đ/1tháng. Phụ cấp làm ca 3, Phụ cấp thâm niên,…
- Được tăng lương theo quy định của Công ty.
- Thưởng lễ, tết và các chế độ phúc lợi cho các kỳ nghỉ mát, mừng tuổi đầu xuân, CBNCV nữ (8/3, 20/10), con của CBCNV dưới 15 tuổi (01/06, Rằm trung thu), CBCNV có tham gia nghĩa vụ quân sự (22/12),… theo Quy định chung của Nhà máy.
- Thưởng lương tháng 13 (trung bình 2 tháng lương thực nhận hệ số 1 với NLĐ có thâm niên từ 2.5 năm trở lên (theo quyết định thưởng từng kỳ))
- Được cấp Bảo hộ lao động và các trang bị bảo hộ cá nhân khác theo đặc thù công việc và hưởng các chế độ BHXH, BHTT theo Luật lao động ban hành.