TRƯỞNG PHÒNG KẾ HOẠCH KỸ THUẬT

- Xây dựng và trình duyệt phương án lập và giao kế hoạch kinh doanh của Công ty;

- Đầu mối triển khai công tác kế hoạch tại Công ty và các đơn vị trực thuộc

- Giám sát thực hiện kế hoạch, tổng hợp kết quả thực hiện theo định kỳ

- Lập kế hoạch SXKD theo tháng, quý, năm và kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn theo yêu cầu của lãnh đạo Công ty

- Thống kê, tổng hợp tình hình thực hiện các công việc SXKD của Công ty;

- Thực hiện soạn thảo các Hợp đồng kinh tế, theo dõi tiến độ thực hiện và thanh lý hợp đồng theo quy định của pháp luật;

- Lập kế hoạch tiến độ thi công và giám sát, đôn đốc việc thiện hiện tiến độ.

- Tổng hợp báo cáo sản lượng, vật tư, nhân công, máy tiêu hao, báo cáo chi phí thực hiện trong tháng;

- Bóc tách chi phí nhân công, máy, vật tư theo khối lượng  hoàn thành chuẩn bị hồ sơ nghiệm thu;

- Kiểm tra, rà soát hồ sơ thanh quyết toán với Chủ đầu tư, nhà thầu phụ;

- Lập đơn giá khoán nhân công trình lãnh đạo Công ty, lập kế hoạch cung cấp vật tư, thiết bị thi công theo tiến độ được duyệt.

- Xây dựng kế hoạch đấu thầu và hồ sơ mời thầu trình Ban TGĐ Công ty phê duyệt đối với các gói thầu do Công ty làm chủ đầu tư;

- Tổng hợp tài liệu và chuẩn bị hồ sơ năng lực, lên phương án kế hoạch tham gia đấu thầu trình Ban TGĐ phê duyệt;

- Lập hồ sơ dự thầu, giá tham gia đấu thầu

- Lập biện pháp thi công đối với từng công trình

- Lập hồ sơ quản lý chất lượng công trình

- Đầu mối xây dựng định mức vật tư, định mức kinh tế kỹ thuật, mức nhiên liệu

- Giám sát thi công và xử lý các vấn đề phát sinh

- Đầu mối tổ chức thực hiện công tác đền bù giải phóng mặt bằng đối với các Dự án Công ty làm chủ đầu tư;

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ sư xây dựng cầu đường, cầu đường bộ, cầu hầm, thuỷ lợi, xây dựng dân dụng, cấp thoát nước....

- Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc với các chủ đầu tư. Có các chứng chỉ  Tư vấn giám sát, quản lýdự án, các chứng chỉ hành nghề có liên quan, xác nhận các công trình các công việc đã làm…

- Trên 05 năm kinh nghiệm quản lý phòng KHKT

- Kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch, tổ chức công việc, lãnh đạo nhân viên, kiểm tra công việc

- Có kỹ năng kiểm soát, đánh giá, xử lý

- Có kỹ năng quản trị tốt các hợp đồng

- Quản trị tốt công tác nghiệm thu thanh toán

- Giao tiếp, truyền đạt, thuyết phục, động viên.

1/ Mức lương và thưởng:

- Mức Lương: Từ 20-25 triệu đồng/tháng và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;

- Hoặc có thể thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;

- Lương thưởng năng suất lao động theo từng tháng và theo kết quả sản xuất kinh doanh của công ty.

- Thưởng, tặng quà nhân dịp các ngày lễ lớn trong năm như: Tết dương lịch, âm lịch; 30/4 và 01/5; Quốc khánh 2/9; Ngày 8/3 và 20/10 (Đối với CBCNV nữ); Ngày Tết thiếu nhi 1/6 và Rằm trung thu (Đối với con em CBCNV)…

         2/Chế độ đãi ngộ khác:

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Công ty như: Nghỉ lễ, tết, phép năm; Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ lớn trong năm; Hiếu - hỉ...;

- Chế độ đi công tác, hỗ trợ xa nhà…

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.

- Có cơ hội thăng tiến cao và lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng tại Công ty

[email protected]

Chưa cập nhật

Huyện Hoa Lư - Ninh Bình