Tuyển Vị Trí Chuyên Viên Tuyển Dụng

-Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực trung hạn (1 năm - 3 năm) nhằm luôn có sẵn sàng nhân lực để đáp ứng công việc được giao;
-Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng cho các yêu cầu tuyển dụng;
-Tổ chức các chiến dịch tuyển dụng;
-Tìm kiếm, lọc hồ sơ, thực hiện sơ tuyển đối với ứng viên;
-Tổ chức phỏng vấn chuyên môn;
-Thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo quy trình và các công việc liên quan;
-Phát triển thương hiệu tuyển dụng;
-Báo cáo tuyển dụng cho cấp quản lý định kỳ hàng tháng và khi có yêu cầu;
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm
-Có từ 02 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm ở các công ty IT, công ty headhunt;
-Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành khối Kinh tế, kinh doanh, thương mại, Quản trị nguồn nhân lực.
Yêu cầu bổ sung
-Kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết trình tốt;
-Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng (MS Word, MS Excel, PowerPoint. MS Project);
-Đam mê và yêu thích công việc tuyển dụng;
-Nhanh nhẹn, làm việc độc lập và theo nhóm;
-Chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng làm thêm giờ khi công việc yêu cầu.

-Lương khởi điểm hấp dẫn, tương xứng năng lực;
-Công việc năng động, sáng tạo với môi trường làm việc hiện đại theo phong cách của nước ngoài;
-Thường xuyên được đào tạo, bổ trợ về kỹ năng, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ;
-Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 năm/lần;
-Hưởng đầy đủ phúc lợi: du lịch hàng năm, khám sức khỏe tại bệnh viện uy tín, trợ cấp ăn trưa, kết hôn, thai sản, sinh con…;
-Tham gia các hoạt động, sự kiện văn hóa đậm đà bản sắc QSoft: đá bóng, bơi lội, xem phim, sinh nhật, ngày thành lập Công ty, ngày 8/3, ngày 20/10, quyền lợi dành cho bé như ngày Tết thiếu nhi 1/6 và Trung thu….;
-Thưởng dịp Lễ Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh.

Chưa cập nhật

-