- Thiết lập và xây dựng Quy định, quy trình, nguyên tắc làm việc của các bộ phận, phòng ban trong công ty.
- Giám sát Các quy định, quy trình , nguyên tắc làm việc đã được ban hành.
- Đánh giá hiệu quả các quy định,quy trình, nguyên tắc đã được ban hành.
- Cải tiến các quy định, quy trình, nguyên tắc cũ giúp cải tiến sản xuất, tối ưu hiệu quả công việc.
- Thực hiện việc huấn luyện cho các bộ phận liên quan về việc áp dụng quy định, nguyên tắc và quy trình cũng như những thay đổi của quy định, nguyên tắc làm việc, quy trình cho phù hợp với yêu cầu thực tế.