Tham mưu cho BGĐ trong việc tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống quy chế quản lý và xây dựng văn hóa Công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Nghiên cứu, xây dựng tham gia các chính sách đào tạo, phát triển nhân sự, thắng tiến và thay thế nhân sự.
- Quản lý nhân sự và chịu trách nhiệm về các Công việc liên quan đến nhân sự của toàn Công ty như tuyển dụng, giải quyết tranh chấp lao động, sa thải, các quy định, tiền lương, thưởng, Thuế TNCN, nghỉ phép…
- Các công việc hành chính (quản lý giấy tờ, con dấu,…)
- Thực hiện các Công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ