Trưởng Phòng Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên cty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Xây dựng bộ máy chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty

 Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực. 
- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
- Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt.
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

CƠ HỘI LỚN - THU NHẬP CAO
- Thu nhập lương cứng thỏa thuận 
- Chế độ BHYT, BHXH, BHTN. 
- Được cấp phát trang phục đầy đủ trước khi đi làm. 
- Ký hợp đồng dài hạn.
- Được hỗ trợ ăn trưa, gửi xe,…
- Phụ cấp điện thoại,..

Chưa cập nhật

-