- Lập kế hoạch định biên nhân sự
- Kiểm soát công tác tuyển dụng
- Quản lý trực tiếp, đôn đốc, giám sát , phân công công việc cho nhân viên trong phòng
- Xây dựng hệ thống KPIs và kiểm soát KPIs cùng các phòng ban
- Am hiểu các luật lao động, bảo hiểm, hợp đồng, lương 3P, thuế…