Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tham mưu GĐ (Giám đốc), lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, 6 tháng, năm;
- Phỏng vấn sơ bộ ứng viên trước khi chuyển qua các phòng ban khác;
- Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế, thuyên chuyển, điều động nhân sự;
- Tham mưu cho GĐ xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc hiệu quả;
- Tham mưu đề xuất cho GĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Nhân sự;
- Tham mưu cho GĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty;
- Giải quyết các tranh chấp về Lao động, về chế độ trong công ty;
- Quản lý chung về HĐLĐ, BHXH, đánh giá nhân viên;
- Hỗ trợ các Phòng/Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, công tác Nhân sự là cầu nối giữa GĐ và người lao động trong Công ty;
- Các công việc khác GĐ giao

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, Quản trị nhân
- Có Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện,
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt,
- Phân tích và xử lý vấn đề,
- Quản lý nhóm làm việc,
- Có khả năng làm việc độc lập trong công việc
- Biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ,
- Thành thạo tin học văn phòng

Chưa cập nhật

Năm 1997, với tên gọi là HTX TM Rau Quả Sài Gòn, là doanh nghiệp đầu tiên và duy nhất tại TP.HCM theo đuổi mô hình sản xuất rau an toàn khi khái niệm về “rau an toàn” vẫn là một thứ rất xa lạ đối với người dân thành phố. Fresco là đơn vị tiên phong giúp đỡ việc thành lập và bao tiêu toàn bộ sản phẩm của khu trồng rau an toàn đầu tiên của TP.HCM và cả nước

-